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188宝金博页面版: 论我国中小企业工资变动博弈困局

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内容提示: 论我国中小企业工资变动博弈困局 摘 要: 我国中小企业是提高就业率、 刺激内需和促进民间资本活跃的最主要力量, 长期以来我国中小企业的外向型增长阻碍了 国内就业、 内需的增长。从“猎鹿游戏” 中得到启发, 认为我国各中小企业之间在工资变动过程中存在一个类似的博弈, 而由于我国信息不完备、 信息渠道不通畅、 政府和金融机构的扶持存在缺陷、 最低工资标准不完善等原因使这一博弈过程成为困扰我国中小企业发展的大难题。 针对目前面临的这一困境, 借鉴国外中小企业发展过程当中的经验, 为我国中小企业发展顺利突破这一困境提供决策参考。...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:18 | 上传日期:2015-03-31 07:47:33 | 文档星级:
论我国中小企业工资变动博弈困局 摘 要: 我国中小企业是提高就业率、 刺激内需和促进民间资本活跃的最主要力量, 长期以来我国中小企业的外向型增长阻碍了 国内就业、 内需的增长。从“猎鹿游戏” 中得到启发, 认为我国各中小企业之间在工资变动过程中存在一个类似的博弈, 而由于我国信息不完备、 信息渠道不通畅、 政府和金融机构的扶持存在缺陷、 最低工资标准不完善等原因使这一博弈过程成为困扰我国中小企业发展的大难题。 针对目前面临的这一困境, 借鉴国外中小企业发展过程当中的经验, 为我国中小企业发展顺利突破这一困境提供决策参考。 关键词: 博弈; 中小企业; 工资水平 中图分类号: F24 文献标识码: A 文章编号: 16723198(2013) 10009002 我国的中小企业是随着改革开放以来国家放开对三资企业关于注册、融资、 并购等的限制而逐步发展起来的。 从发展历程来看, 时间不算长;从外部环境来看, 我国中小企业由于受国有大企业和外企的冲击, 很难形

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