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心忆兰草

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我是一名中职中专学校的一名汉语言文学的高级讲师。

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    188宝金博页面版: 国开一网一平台行管专科《行政组织学》期末纸质考试简答题试题与答案

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    内容提示： 国开一网一平台行管专科《行政组织学》期末纸质考试 简答题试题及答案 说明：本人整理于 4 2024 年 年 1 01 月上旬， 适用于 4 2024 年 年 1 01 月 月 13 ——4 14 日考试 B01 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。 答：单向沟通和双向沟通各有利弊，具体表现在： (1)单向沟通比双向沟通速度快、迅速；双向沟通需要不断听取反馈意见，故信息传递的速度比较缓慢。 (2)单向沟通的效果较差，而双向沟通比较准确，沟通效果较好。 (3)单向沟通比较严肃、呆板，由于往往采取下命令的方式，因此，在受讯者不愿意接受意见时，易产生抗拒心理，影响沟通效果；双向沟通比较灵活、自由，受讯者...

    文档格式：DOC | 页数：22 | 浏览次数：29 | 上传日期：2024-01-13 10:06:39 | 文档星级：
    国开一网一平台行管专科《行政组织学》期末纸质考试 简答题试题及答案 说明：本人整理于 4 2024 年 年 1 01 月上旬， 适用于 4 2024 年 年 1 01 月 月 13 ——4 14 日考试 B01 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。 答：单向沟通和双向沟通各有利弊，具体表现在： (1)单向沟通比双向沟通速度快、迅速；双向沟通需要不断听取反馈意见，故信息传递的速度比较缓慢。 (2)单向沟通的效果较差，而双向沟通比较准确，沟通效果较好。 (3)单向沟通比较严肃、呆板，由于往往采取下命令的方式，因此，在受讯者不愿意接受意见时，易产生抗拒心理，影响沟通效果；双向沟通比较灵活、自由，受讯者有反馈意见的机会，使受讯者有参与感，能增强其自信心，有助于建立和巩固双方的情感，建立融洽的人际关系。 C01 促成组织结构分部化的动因有哪些？ 答：(1)组织活动的日趋复杂和组织规模的扩张，促使组织必须将组织工作予以分析、划分和分类，以适应专业分工和事业发展的需要； (2)通过分部化，可使各部门皆具有明确的分工与职责范围，使各部门能够专司其职并有效益和有效率地履行各自的职能； (3)通过分部化，可以使管理人员能够有效地确定下属人员的工作范畴，避免因工作划分不当造成的困难； (4)分部化符合专业化的需要，能够适才适用，专才专用，利于发挥专业人员的作用； (5)组织协调与控制的需要。 G01 构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？ 答：构建行政组织文化应该遵循的原则有： (1)目标原则； (2)价值原则； (3)创新原则； (4)参与原则； (5)以人为中心原则。

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