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188宝金博页面版: 企业安全培训计划

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内容提示: 2011 年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理不断提高职工的安全意识和安全素质深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针确保管理体系的高效运转根据公司2011 年度培训计划制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续188宝金博页面版、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识 定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行浙江省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定以便使各工...

文档格式:PDF | 页数:3 | 浏览次数:833 | 上传日期:2012-04-05 01:52:19 | 文档星级:
2011 年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理不断提高职工的安全意识和安全素质深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针确保管理体系的高效运转根据公司2011 年度培训计划制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员和作业人员。 培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续188宝金博页面版、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规的培训 为进一步加强全员法律意识 定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行浙江省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续188宝金博页面版培训 根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、新招大中专毕业生188宝金博页面版 本年度新招大中毕业生学生为了使他们对公司有一个全面的了解能够尽快达到上岗要求 拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场188宝金博页面版培训。 5、特种作业人员培训 根据上级下发文件中 “在特殊岗位作业人员必须持证上岗 并定期进行复检”的要求。 组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。 6、特殊工种培训 根据程序文件中的要求对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、 电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训培训安排根据各项目部新开工程而定培训由工程部组织实施。 二、实施措施 充分发挥各部室及项目部的作用员工培训工作是一项综合性的工作它涉及到各部室、 各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施 可以对员工培训工作进行综合管理可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、 考核与使用相结合的制度 凡上级行政机关要求持证上岗的岗位未经培训合格不准上岗 对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工培训管理规定加强对员工培训工作进行监控保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。 三、要求 各部室、 项目部的主管领导要重视员工培训工作要指定专人负责此项工作的日常管理。 并根据公司的员工培训计划制定出实施计划对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 外送员工参加培训 经主管领导或所属项目经理批准后报公司工程部审批组织实施。 对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训

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