- 相关
- 目录
- 笔记
- 书签
188宝金博页面版:更多相关文档
-
银行中心金库员工绩效薪酬考核办法
星级： 2 页
-
银行事后监督中心员工绩效薪酬考核办法
星级： 3 页
-
银行行总部干部员工绩效薪酬考核办法
星级： 4 页
-
信用社（银行）员工薪酬绩效挂钩考核办法
星级： 5 页
-
农商银行各类员工绩效计价考核办法
星级： 4 页
-
银行中心金库员工绩效薪酬考核办法
星级： 4 页
-
完善银行基层员工绩效考核办法的设想——以F银行为例
星级： 3 页
-
完善银行基层员工绩效考核办法的设想——以F银行为例
星级： 3 页
-
员工绩效考核办法
星级： 4 页
-
员工绩效考核办法
星级： 6 页
-
员工绩效考核办法
星级： 18 页
-
员工绩效考核办法
星级： 8 页
-
员工绩效考核办法
星级： 15 页
-
员工绩效考核办法
星级： 19 页
-
员工绩效考核办法
星级： 16 页
暂无目录
暂无笔记
暂无书签
188宝金博页面版: 银行员工绩效考核办法
内容提示： 银行员工绩效考核办法 为了激励员工的工作积极性， 体现公平、 公正的原则， 促进我行存款稳步增长， 特制定如下全员考核办法： 一、 前台柜员业务笔数每人每月日均超出 50 笔， 超出部分每月每笔奖励 0. 2 元 （只限当月）；前台柜员、 行政工作人员每营销 1 个存款账户并能正常发生业务往来， 年终每户奖励 3 元。 二、 日均 30 万元以下的员工， 执行工资标准 1300 元； 达到每月日均 35 万元的工资上调 100元； 在此基础上每上涨日均 5 万元工资上调 20 元。 若连续六个月达不到日均 30 万元的员工按试用期员工工资标准发放。 三、 每月日均排名全行第一的员工将领取当...
阅读了该文档的用户还阅读了这些文档
-
188宝金博页面版: 运维部门的管理制度
-
188宝金博页面版: 第三章第一节文书拟写
-
188宝金博页面版: 第三章 广告管理体制
-
188宝金博页面版: 银行员工绩效考核办法
-
188宝金博页面版: 重庆教师资格考试相关法律法规
-
188宝金博页面版: 信息技术复习题(汇总)
-
188宝金博页面版: 信息技术会考题库 唐诗二首
-
188宝金博页面版: 信息技术会考判断题题库
-
188宝金博页面版: 信息技术 会考知识点
-
188宝金博页面版: 信息会考试题
