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188宝金博页面版: 业务员提成方案范本
内容提示： 业务提成标准 总则: ※正确处理好公司与员工之间的物质利益关系， 把物质利益作为调动员工积极性、 创造性的重要手段。 ※根据国家有关规定， 结合本公司的实际情况， 参考社会物价水平、 公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、 难易程度及工龄、 资历等因素综合核定。 ※建立在对员工工作能力及业绩进行考评的基础上， 结合考评给予必要的薪酬， 依靠员工对个人物质利益的关心， 推动员工自觉遵守劳动纪律、 提高公司业务水平， 提高运营效率。 三类薪酬 一、 公司业务人员工资: 公司业务人员工资为： 底薪+提成+当月绩效考核+季度奖金+年终奖金 ...
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