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188宝金博页面版: 企业员工 公司考核 客服KPI考核表80%工资+20%KPI
内容提示： 内部绝密客服 KPI 考核表 80%工资+20%KPI 我相信每个企业每个岗位都有它自己的考核制度这样既有激励也有奖罚提高工作积极性有很大的作用 有时候和同行朋友交流很多企业岗位的 KPI 考有过于多的主观因素或者无法达到量化所以他们的 KPI 都是流于形式而已。 真正要考核到每个岗位的人制作 KIP 的考核标准要合理性、可执行性这样才能起到真正的意义 本人之前在某个电商企业做部门经理时的关于客服 KPI 考核相对比较详细甚至有些人认为苛刻呵呵在此给电商的同行参考是否适用于自己的团队值得筛选
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