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188宝金博页面版: 人力资源专员的笔试题目1
内容提示： 一、 选择题 1: 岗位横向分类的依据是 a. 业务工作性质 b. 工作责任的轻重程度 c. 岗位任职者的资格条件 d. 工作环境 2: 在制定工资等级表时， 先在( ) 的基础上安排工资等级数目， 再确定工资等级表幅度和划分工资等级线， 最后确定级差。 a. 职称评价 b. 能力评价 c. 岗位评价 d. 贡献评价 3: 国家规定在法定节假日， 因工作需要必须安排员工加班的， 其加班工资应不低于 a. 100%的劳动报酬 b. 200%的劳动报酬 c. 300%的劳动报酬 d. 400%的劳动报酬 4: 培训中最普遍、 最常见的方法是 a. 案例分析法 b...
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