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188宝金博页面版: 【经营管理】考核流程图
内容提示： 是否有绩效评价标准 与受评估人沟通以决定是否需要调整标准 制定/ 调整标准 与标准进行比较（包括业绩、技能、行为的评估） 与员工进行面谈分析 对员工进行规划、培训、激励等改进指导 绩 绩 效 考 核 流 程 图 有 无 否
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