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188宝金博页面版: 【人力资源】员工绩效考评管理办法
内容提示： 第一条 为全面了解， 评估员工工作绩效， 发现优秀人才， 提高公司工作效率， 特制定本办法。 第二条 凡公司全体员工均需考核， 适用本办法。 第三条 通过考核， 全面评价员工的各项工作表现， 使员工了解自己的工作表现与取得报酬， 待遇的关系， 获得努力向上改善工作的动力。 第四条 使员工有机会参与公司管理程序， 发表自己的意见。 第五条 考核目的， 考核对象， 考核时间， 考核指标体系， 考核形式相匹配。 第六条 以岗位职责为主要依据， 坚持上下结合， 左右结合。 定性与定量考核相结合。 第七条 各类考核目的： 1....
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