188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功,开通会员云端永久保存 去开通
囡囡

上传于:2017-03-14

粉丝量:11

该文档贡献者很忙,什么也没留下。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 管理学押题题库

    星级: 8 页

  • 天津大学化工原理考研冲刺辅导(预测押题)

    星级: 2 页

  • 天津大学运筹学基础考研冲刺辅导(预测押题)

    星级: 2 页

  • 考研冲刺作文押题

    星级: 7 页

  • 2015写作押题密训讲义

    星级: 40 页

  • 天津大学化工原理考研冲刺辅导预测押题[荐]

    星级: 2 页

  • 在悲伤难过的心情中怎么自拔

    星级: 3 页

  • 第七章_电力系统故障分析与计算_不对称故障(第十八讲)

    星级: 61 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

暂无笔记

选择文本,点击鼠标右键菜单,添加笔记

暂无书签

在左侧文档中,点击鼠标右键,添加书签

188宝金博页面版: 2017年四川师范大学计算机科学学院820管理学考研冲刺密押题

下载积分: 1900

内容提示: 2017 年四川师范大学计算机科学学院 820 管理学考研冲刺密押题?一? 注意?①本试题所有答案应写在答题纸上?不必抄题?写清题号?写在试卷上不得分? ②答卷需用黑色笔?钢笔?签字笔?圆珠笔?书写?用铅笔、红色笔等其他颜色笔答题?试题作废? ③答卷上不得做任何与答题无关的特殊符号或者标记?否则按零分处理? ④考试结束后试题随答题纸一起装入试题袋中交回。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 绩效评估 【答案】绩效评估又称绩效考核、绩效评价等?是指组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察...

文档格式:PDF | 页数:59 | 浏览次数:8 | 上传日期:2017-03-14 16:45:54 | 文档星级:
2017 年四川师范大学计算机科学学院 820 管理学考研冲刺密押题?一? 注意?①本试题所有答案应写在答题纸上?不必抄题?写清题号?写在试卷上不得分? ②答卷需用黑色笔?钢笔?签字笔?圆珠笔?书写?用铅笔、红色笔等其他颜色笔答题?试题作废? ③答卷上不得做任何与答题无关的特殊符号或者标记?否则按零分处理? ④考试结束后试题随答题纸一起装入试题袋中交回。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 绩效评估 【答案】绩效评估又称绩效考核、绩效评价等?是指组织定期对个人或群体小组的工作行为及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。用过去制定的标准与员工的工作绩效记录进行比较并及时将绩效评估结果反馈给员工?可以起到有效的检测及控制作用。 在人力资源管理中?绩效评估的作用体现在:①为最佳决策提供了重要的参考依据;②为组织发展提供犷重要的支持;③为员工提供了一面有益的“镜子”;④为确定员工的工作报酬提供依据;⑤为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据。 2? 正式群体 【答案】?1?正式群体的定义 正式群体?Formal Group?是指有明文规定的、由一定社会组织认可和组织结构确定的、有明确的组织目标、职务分配很明确的群体。 ?2?正式群体的特点 ①是为实现组织目标而建立起来的?其基本职能是完成组织任务; ②是按组织的章程和组织规程建立起来的?列入组织的正式机构的序列之中; ③其成员有明确的编制?其领导者有正式的职务头衔?由组织赋予明确的职权与职责; ④是建立在组织效率逻辑和成本逻辑的基础之上的?是按照组织的规程行事的。 ?3?正式群体的类型 ①命令型群体。命令型群体是指直接对某主管负责、向某主管报告工作的下属同其主管之间构成的群体。 ②任务型群体。任务型群体是指为完成某项工作任务或课题而在一起工作的群体。它也是由组织结构决定的?由来自组织各个部门、各个层次的人员组成。 3? 变革型领导 【答案】?1?变革型领导的定义变革型领导是指领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发?以达到更高层次的目标。 ?2?变革型领导的特点①具有领袖魅力?能够提供愿景规划和组织使命?灌输荣誉感?赢得

188宝金博页面版:关注我们

  • 新浪微博

关注188宝金博页面版公众号

188宝金博页面版
阅读
APP
阅读
返回
顶部
188宝金博页面版官网登录在线平台入口(2026已更新)—江苏协昌电子科技股份有限公司