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188宝金博页面版: 2017年暨南大学管理学原理(同等学力加试)考研复试核心题库

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内容提示: 2017 年暨南大学管理学原理?同等学力加试?考研复试核心题库?一? 说明?本资料为学员内部使用?整理汇编了 2017 考研复试重点题及历年复试常考题型。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 网络计划技术 【答案】?1?网络计划技术的概念 网络计划技术是 20 世纪 50 年代后期在美国产生和发展起来的。它包括各种以网络为基础制定计划的方法?如关键路径法、计划评审技术、组合网络法等。网络计划技术的原理是把一项工作或项目分成各种作业?然后根据作业顺序进行排列?通过网络图对整个工作或项目进行统...

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2017 年暨南大学管理学原理?同等学力加试?考研复试核心题库?一? 说明?本资料为学员内部使用?整理汇编了 2017 考研复试重点题及历年复试常考题型。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 网络计划技术 【答案】?1?网络计划技术的概念 网络计划技术是 20 世纪 50 年代后期在美国产生和发展起来的。它包括各种以网络为基础制定计划的方法?如关键路径法、计划评审技术、组合网络法等。网络计划技术的原理是把一项工作或项目分成各种作业?然后根据作业顺序进行排列?通过网络图对整个工作或项目进行统筹规划和控制?以便用最少的人力、物力、财力资源?以最快的速度完成工作。 ?2?网络计划技术的优点 ①该技术能清晰地表明整个工程的各个项目的时间顺序和相互关系?井指出了完成任务的关键环节和路线; ②可对工程的时间进度与资源利用实施优化; ③可事先评价达到目标的可能性; ④便于组织与控制; ⑤易于操作?并具有广泛的应用范围?适用于各行各业以及各种任务。 2? 知识工资 【答案】知识工资是指一个员工的工资随着他能够完成的任务的数量增加而增加。知识工资增加了公司的灵活性和效率?因为公司需要做工作的人会越来越少。但要贯彻这项计划?公司必须有一套高度发达的员工评估程序?必须明确工作岗位?这样工资才可能随着新工作的增加而增加。 3? 雇员援助计划 【答案】雇员援助计划是指山企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目?又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询?旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题?提高员工在企业中的工作绩效。EAP 不仅仅是员工的一种福利?同时也是对管理层提供的福利。因为在行为科学的基础上?员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题?以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导?对组织环境的分析?帮助 HR 处理员工关系的死角?削除可能影响员工绩效的各方面因素?进而增加组织的凝聚力?提升公司形象。帮助识别员工所关心的问题?井且给予解答?这些问题会影响到员工的工作表现?同时影响到整个组织机构业绩目标的实现。

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