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188宝金博页面版: 2017年上海师范大学管理学基。ㄍ妊Я邮裕└词苑抡婺D馊滋

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内容提示: 2017 年上海师范大学管理学基础?同等学力加试?复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严格按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 存货 【答案】存货是指企业所拥有的?在一年或一个营业周期内将出售或耗用而储备的各种资产。例如原材料、在产品、库存商品、低值易耗品、委托加工物资等?存货是这些资产的总称。存货是企业流动资产的一个重要组成部分。存货的认定要视企业对存货是否具有法定所有权、企业是否拥有存货所有权卜...

文档格式:PDF | 页数:49 | 浏览次数:6 | 上传日期:2017-10-15 01:34:32 | 文档星级:
2017 年上海师范大学管理学基础?同等学力加试?复试仿真模拟三套题?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?严格按照 2017 复试常考题型及难度全真模拟预测。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 存货 【答案】存货是指企业所拥有的?在一年或一个营业周期内将出售或耗用而储备的各种资产。例如原材料、在产品、库存商品、低值易耗品、委托加工物资等?存货是这些资产的总称。存货是企业流动资产的一个重要组成部分。存货的认定要视企业对存货是否具有法定所有权、企业是否拥有存货所有权卜主要风险和报酬为标准。如委托代销商品、出租及出借包装物、委托加工材料等物资?虽然不在本企业的仓库?但它们是企业的存货:而如受托代销商品、租入或借入的包装物等?虽然存放在企业?但不应作为企业的存货。 2? 职务轮换 【答案】职务轮换是指通过横向的变换?使员工从一个职位调到另一职位以扩展其工作经验的培训方法。一方面?职务轮换可以在一定程度上消除专业分工过细带来的弊端?使员工有机会承担多种工作任务?学会多种工作技能;另一方面?职务轮换可以使员工全面了解整个组织的不同工作情况?培养更广阔的工作视角?为员工今后的发展和升迁打下基础?从而有利于培养全面的高级管理人才。 3? 变革型领导 【答案】?1?变革型领导的定义变革型领导是指领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发?以达到更高层次的目标。 ?2?变革型领导的特点①具有领袖魅力?能够提供愿景规划和组织使命?灌输荣誉感?赢得尊重和信任;②具有感染力?能传达高的期望?使用各种方式强调努力?通过简单明了的方式来表达重要目标;③具有智慧刺激的技能?能够激发智力、理性和深入细致的问题解决活动;④拥有个性化关怀?能够关注个体?对不同员工不同对待?有针对性的给予指导和建议。 4? 持续性计划 【答案】持续性计划是指持续执行的计划?提供了对重复进行的活动的持续指导?包括政策、规则和程序等。持续性计划是一种灾难恢复计划?以文件的形式说明某个机构如何应对可能的灾难。该计划应包括需要遵循的注意事项?以便能够将灾难的影响降低到最小的程度?并使该组织能够持续发展?或迅速地恢复关键任务的执行能力。 5? 管理幅度 【答案】?1?管理幅度的定义 管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。确定管理幅度最有效的方法是

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