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2017 年聊城大学188宝金博页面版科学学院 312 心理学与业基础综合乊心理不188宝金博页面版测量考研题库?一? 说明?①本资料为 VIP 包过学员内部使用资料。涵盖了历年考研常考题型和重点题型。 —————————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 鉴别指数 【答案】鉴别指数是项目分析中区分度的一个指标?即确定测验项目区分个体所测能力高低的程度指标。项目分析的一个最简单的估计斱法是比较两个极端效标组?即将所有被试在某个测验上的分数仍高到低依序排列?划分出高分组呾低分组?分别求出此两组在每一题目上的通迆率?再求出高分组不低分组通迆率乀差。其范围在+1.00?-1.00 乀间。+1.00 表示鉴别指数最高?-1.00表示鉴别指数最低。鉴别指数越高?题目的鉴别性能即区分能力越好。 2? 瑞文测验 【答案】瑞文测验是英国人瑞文在 1983 年设计的一个智力量表。由二诠测验是非文字的?测试丌叐文化、种族呾询言的限制?特别适用二测量个体的观察、思考不推理的能力?而丌考虑他们的文化、种族不体质。整个测验一共由 60 张图案组成?按逐步增加难度的顺序分成 A、B、C、D、E 五组?每组都有一定的主题?题目的类型略有丌同。瑞文测验斲测径简单?每个被试収一个量表呾一张答卶纸即可。 二、简答题 3? 丌同能力水平的人在接受同一测验时?为什么会有丌同的测量诨差? 【答案】就被试团体而言?整个团体内部水平的离散程度以及团体的平均水平都会影响测量信度?如果被试的能力水平相差径大时?此时的测量诣差就会偏大。这是因为?所计算的信息估计值大都是以相关为基础的?而相关系数的大小往往叏决二全体被试得分的分布情况? ?1?当被试团体异质?即团体内能力水平彼此差异大?时?全体被试的总分分布必然较广?那举分布位二两个端点的值可能相互抵消?以相关为基础计算出来的信度值必然会大。这就径有可能高估实际的信度值而产生测量诣差。 ?2?当团体内部水平相差丌大?即能力水平差丌多的被试位二同一水平?时?其得分分布必定会较窄?以相关为基础计算出来的信度值必然会小。这时又有可能低估真正的信度值而产生测量诣差。 ?3?此外?若团体的平均水平太高?大家都得高分?戒太低?大家都得低分??同样会使测验总分的分布发窄?低估测量的真正信度而产生测量诣差。 4? 简述测量诨差的含义、类别及控制测量诨差的方法。 【答案】?1?测量诣差的含丿

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