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188宝金博页面版: 永春县劳动和社会保障局工作机构

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内容提示: 永春县劳动和社会保障局工作机构 1. 1 工作职能 永春县劳动和社会保障局是在 2002 年政府机构改革时, 以原劳动局为基础重新组建起来的主管全县劳动和社会保障行政事务的政府工作部门。 其主要职责是: ( 一) 贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的方针政策及劳动和社会保险制度改革总体方案, 结合实际, 制定全县劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并组织实施。 ( 二) 组织实施国家的劳动和社会保障法律、 法规及地方性法规、规章; 代表政府行使劳动和社会保障的监督检查职权。 ( 三) 统筹管理全县劳动就业工作。 培育发展劳动力市。 建立健全就业服...

文档格式:PDF | 页数:5 | 浏览次数:146 | 上传日期:2014-12-26 15:20:28 | 文档星级:
永春县劳动和社会保障局工作机构 1. 1 工作职能 永春县劳动和社会保障局是在 2002 年政府机构改革时, 以原劳动局为基础重新组建起来的主管全县劳动和社会保障行政事务的政府工作部门。 其主要职责是: ( 一) 贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的方针政策及劳动和社会保险制度改革总体方案, 结合实际, 制定全县劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并组织实施。 ( 二) 组织实施国家的劳动和社会保障法律、 法规及地方性法规、规章; 代表政府行使劳动和社会保障的监督检查职权。 ( 三) 统筹管理全县劳动就业工作。 培育发展劳动力市。 建立健全就业服务体系; 组织实施企业下岗职工的分流安置、 基本生活保障政策和再就业工程; 规范管理职业介绍机构; 组织实施农村剩余劳动力开发就业、 农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施; 按分工组织实施公民出境就业和境外公民来我县就业的管理政策。 ( 四) 综合管理全县职业技能开发工作。 组织开展职业技能培训、职业技能鉴定、 职业技能竞赛工作; 实施职业资格证书制度和就业准入制度; 管理全县社会力量举办的职业培训机构。 ( 五) 综合管理劳动关系调整工作。 组织实施劳动合同、 集体合同制度, 负责劳动合同的鉴证、 集体合同的审核; 指导行业和用人单位定员定额的制定和管理; 组织实施用人单位职工档案管理; 监督用人单位贯彻执行国家制定的职工工作时间、 休息休假制度和女工、 未成年工特殊劳动保护政策; 负责有关政策性安置和调配工作。 ( 六) 依法组织开展劳动保障行政执法检查, 查处违反劳动和社1

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