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188宝金博页面版: 医院人事管理制度94162

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内容提示: 人事管理制度一、 人事调动制度 (一) 、 人员 调动必须坚持岗 位工作需要, 专业对口 , 按正常程序办理。 (二) 、 院内各科室调动按下列程序办理: 1、 医师调动, 由医务科提出, 会同人事与 有关科室协商后, 报主管院长, 院部讨论批准。 2、 护理人员 调动, 由护理部提出 , 会同人事与 有关科室协调后, 报主管院长, 院部讨论批准。 3、 后勤人员 调动, 由后勤有关科室提出 , 经人事与 有关科室商定后, 报主管院长, 院部讨论批准。 4、 因工作需要或其他特殊原因, 院部可以随时调动任何工作人员 。 上述院内调动, 都必须由人事管理处填写科室调动表, 任何人接到通知后...

文档格式:DOC | 页数:9 | 浏览次数:19 | 上传日期:2012-12-13 16:38:09 | 文档星级:
人事管理制度一、 人事调动制度 (一) 、 人员 调动必须坚持岗 位工作需要, 专业对口 , 按正常程序办理。 (二) 、 院内各科室调动按下列程序办理: 1、 医师调动, 由医务科提出, 会同人事与 有关科室协商后, 报主管院长, 院部讨论批准。 2、 护理人员 调动, 由护理部提出 , 会同人事与 有关科室协调后, 报主管院长, 院部讨论批准。 3、 后勤人员 调动, 由后勤有关科室提出 , 经人事与 有关科室商定后, 报主管院长, 院部讨论批准。 4、 因工作需要或其他特殊原因, 院部可以随时调动任何工作人员 。 上述院内调动, 都必须由人事管理处填写科室调动表, 任何人接到通知后应及时到新岗位报到。 (三) 、 外单位人员 要求调入我院, 必须是岗 位专业急需人员 , 调入对象需由相关职能部门考核、 评定后递交院办公会议讨论通过。 (四) 、 外单位调入人员 自 调入之日 起, 工资参照正式职工发放, 奖金等福利参照同类( 同年工作) 人员 执行。 (五) 、 对要求调出人员 , 在科室工作允许的前提下, 由本人写出 书 面申 请, 所在科室负 责人签署意见后报相关职能, 经院部同意, 由人事科办理调出手续。

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