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188宝金博页面版: 2009领导班子分析检查报告

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内容提示: 荆州市第一人民医院 领导班子分析检查报告 医院领导班子以深入学习实践科学发展观活动为契机, 在认真学习的基础上, 通过调查研究、 个别谈心、 召开座谈会和民主生活会等形式, 依靠全院职工的力量, 全面了解、 系统梳理影响医院科学发展的问题和制约因素, 深刻剖析存在问题的原因, 依靠医院广大员工共同寻找解决问题的良策, 推动医院又好又快地发展。 一、 学习实践科学发展观形成的共识 (一) 科学发展必须做到“四个坚持”: 即: 坚持公益性质, 服务社会; 坚持卫生改革, 创新机制; 坚持学科建设, 提升平台; 坚持优化服务, 塑造形象。 (二) 以人...

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:222 | 上传日期:2013-10-11 08:15:16 | 文档星级:
荆州市第一人民医院 领导班子分析检查报告 医院领导班子以深入学习实践科学发展观活动为契机, 在认真学习的基础上, 通过调查研究、 个别谈心、 召开座谈会和民主生活会等形式, 依靠全院职工的力量, 全面了解、 系统梳理影响医院科学发展的问题和制约因素, 深刻剖析存在问题的原因, 依靠医院广大员工共同寻找解决问题的良策, 推动医院又好又快地发展。 一、 学习实践科学发展观形成的共识 (一) 科学发展必须做到“四个坚持”: 即: 坚持公益性质, 服务社会; 坚持卫生改革, 创新机制; 坚持学科建设, 提升平台; 坚持优化服务, 塑造形象。 (二) 以人为本必须做到“四个和谐”: 即: 干群和谐, 员工和谐, 医患和谐, 院社和谐。 (三) 全面协调可持续必须做到“四个注重”: 即: 注重专科建设, 打造技术品牌; 注重科教开发, 提升学术地位; 注重文化管理, 树立核心价值; 注重科学规划, 着眼长远发展。

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