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188宝金博页面版: 行政考勤管理办法

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内容提示: xx( 北京) 投资管理有限公司 京加发字【2013】 038号 员工考勤管理办法( 2013年修订版) 1 目的:为规范员工考勤管理,保障管理总部和分支机构各项工作的正常运行,根据国家有关法律法规及加禾美诺实际情况,特制定本管理办法。 2 范围:本办法适用于加禾美诺公司及下属各机构。 员工出勤、 休假、旷工、 加班、 因公外出等行为均依照本办法执行。 总经理除外。 3 权责: 3.1 公司行政部负责本办法的解释、 修订。 3.2 公司行政部全面负责管理总部的考勤及假期管理工作。 3.3 各分支机构院长办公室或行政人力负责本机构的考勤及假期管理工作。 3....

文档格式:DOC | 页数:15 | 浏览次数:12 | 上传日期:2015-12-31 22:25:37 | 文档星级:
xx( 北京) 投资管理有限公司 京加发字【2013】 038号 员工考勤管理办法( 2013年修订版) 1 目的:为规范员工考勤管理,保障管理总部和分支机构各项工作的正常运行,根据国家有关法律法规及加禾美诺实际情况,特制定本管理办法。 2 范围:本办法适用于加禾美诺公司及下属各机构。 员工出勤、 休假、旷工、 加班、 因公外出等行为均依照本办法执行。 总经理除外。 3 权责: 3.1 公司行政部负责本办法的解释、 修订。 3.2 公司行政部全面负责管理总部的考勤及假期管理工作。 3.3 各分支机构院长办公室或行政人力负责本机构的考勤及假期管理工作。 3.4 各部门负责人负责本部门员工考勤相关单据的审批。 3.5 考勤管理员( 行政专员) 负责每月 3 日前完成考勤统计表的汇总并上报。

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