- 相关
- 目录
- 笔记
- 书签
188宝金博页面版:更多相关文档
-
红河人才网2014年红河事业单位招聘考试基础题
星级： 5 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础选择题
星级： 3 页
-
红河人才网事业单位2014年招聘考试基础知识选择题
星级： 4 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础选择题
星级： 3 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础选择题
星级： 4 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础预测题
星级： 3 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础冲刺题
星级： 6 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础考点
星级： 4 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础冲刺题
星级： 6 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础预习题
星级： 3 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础强化题
星级： 3 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础预测题
星级： 2 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础预测题
星级： 2 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础考点
星级： 4 页
-
2014年红河人才网事业单位招聘考试基础冲刺题
星级： 5 页
暂无目录
暂无笔记
暂无书签
188宝金博页面版: 2014年红河人才网事业单位招聘考试基础选择题
内容提示： （1） 1. 关于激励， 描述有误的是( ) 。 A. 未得到满足的需要是产生激励的起点 B. 奖励的价值越大， 个人的努力程度就越大 C. 实施负强化的方式应以连续负强化为主， 以消除人们的侥幸心理 D. 受激励者对获取的报酬的公平性感觉影响了对受奖励的满意程度 2. 行政领导者通过一定方式在组织与外部环境之间， 组织内部各单位之间， 组织的成员之间建立分工合作， 协调一致的和谐关系， 以实现行政执行目标的管理活动是指( ) 。 A. 行政执行的动员 B. 行政执行的沟通 C. 行政执行的协调 D. 行政执行的监控 3. 作为行政相对人， 任何人， 任何组织， 任何团体不得阻碍政府职...
阅读了该文档的用户还阅读了这些文档
-
188宝金博页面版: 矿井通风安全监测监控毕业论文
-
188宝金博页面版: 安防系统规范与技术 9 视频监控系统设备与技术
-
188宝金博页面版: _一个真值理论与语义表征_述评
-
188宝金博页面版: 2014年红河人才网事业单位招聘考试基础选择题
-
188宝金博页面版: 当今小卫星技术水平和发展我国小卫星应用的对策
-
188宝金博页面版: 从铜门到新社：『社区健康维护与传播』课程两年经验
-
188宝金博页面版: 北京市建筑业市政施工员培训考核大纲
-
188宝金博页面版: 小型混领土搅拌机的设计说明书毕业论文
-
188宝金博页面版: 中国房地产发展报告
