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188宝金博页面版: 医院文化建设

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内容提示: 《医院文化建设》 第一篇 医院文化与医院核心竞争力 第一章 医院文化与医院软实力 第一节: 医院文化再认识 一、 物质文化 1 .医院标识 2.产品或服务 3.医院环境 4.技术设备 5.人力资源 6.薪酬待遇 二、 行为文化 1 .医院家行为 2.医院模范人物行为 3.医院员工行为 三、 制度文化 1 .医院领导体制 2.医院组织结构 3.医院管理制度 四、 精神文化 1 .医院经营哲学 2.医院价值观 3.医院精神 4.医院道德 第二节: 医院文化建设的四个标准 1 . 基于医院个性 2. 基于医院战略 3. 基于最根本的商业准则 4. 基于人性 ...

文档格式:DOC | 页数:5 | 浏览次数:13 | 上传日期:2014-04-04 09:50:14 | 文档星级:
《医院文化建设》 第一篇 医院文化与医院核心竞争力 第一章 医院文化与医院软实力 第一节: 医院文化再认识 一、 物质文化 1 .医院标识 2.产品或服务 3.医院环境 4.技术设备 5.人力资源 6.薪酬待遇 二、 行为文化 1 .医院家行为 2.医院模范人物行为 3.医院员工行为 三、 制度文化 1 .医院领导体制 2.医院组织结构 3.医院管理制度 四、 精神文化 1 .医院经营哲学 2.医院价值观 3.医院精神 4.医院道德 第二节: 医院文化建设的四个标准 1 . 基于医院个性 2. 基于医院战略 3. 基于最根本的商业准则 4. 基于人性 第三节: 优秀医院文化的六个特征 1 .能得到员工的广泛认同的价值观 2.能在价值观指导下成功的实践与验证 3.使医院员工产生使命感, 使医院产生积极的因素 4.简约明了, 令人心悦诚服 5.能使医院产生不可复制的竞争力 6.能使员工对医院产生深厚的感情。 第四节: 医院软实力 1 .文化管理 2.品牌战略 3.学习型组织

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