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188宝金博页面版: 2015年度暖阳公司人力资源规划
内容提示： 2015 年度暖阳公司人力资源计划 为科学合理的规划 2015 年公司人力资源工作方向，为 2015 年人力资源工作提供战略指导,促进人力资源合理利用,降低人力资源成本，为公司 2015 年整体发展战略提供强有力的人力资源支持，特制定本规划书。 2015 年人力资源部年度总体计划 一．目标与实施方案 1. 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 2. 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 3. 完成日常人力资源招聘与...
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