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188宝金博页面版: 2017年武汉大学管理学(同等学力加试)复试实战预测五套卷

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内容提示: 2017 年武汉大学管理学?同等学力加试?复试实战预测五套卷?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?终极模拟预测押题?实战检测复试复习效果。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 自我管理团队 【答案】?1?自我管理型团队的定义 自我管理型团队又称自我指导团队?一般由 5 到 30 名员工组成?这些员工拥有不同的技能?轮换工作?生产整个产品或提供整个服务?接管管理的任务?比如工作和假期安排、订购原材料、雇佣新成员等。到目前为止?数以百计的美国和加拿大公司都曾经设立过自我管理型团。自我管理型...

文档格式:PDF | 页数:87 | 浏览次数:7 | 上传日期:2017-08-20 13:14:33 | 文档星级:
2017 年武汉大学管理学?同等学力加试?复试实战预测五套卷?一? 说明?本资料为 2017 复试学员内部使用?终极模拟预测押题?实战检测复试复习效果。 ———————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 自我管理团队 【答案】?1?自我管理型团队的定义 自我管理型团队又称自我指导团队?一般由 5 到 30 名员工组成?这些员工拥有不同的技能?轮换工作?生产整个产品或提供整个服务?接管管理的任务?比如工作和假期安排、订购原材料、雇佣新成员等。到目前为止?数以百计的美国和加拿大公司都曾经设立过自我管理型团。自我管理型团队是工作团队的一种?保留了工作团队的基本性质?但运行模式方面增加了自我管理、自我负责、自我领导的特征。 ?2?自我管理型团队的特征 ①目标性;②技能性;③依赖性;④自我管理性;⑤自我学习性;⑥自我领导性;⑦自我负责性:⑧良好的沟通性。 2? 评价中心 【答案】评价中心是近来新兴的一种选拔高级管理人员和专业人才的人员甄选方法?采用情境性的测评方法对被试者的特定行为进行观察和评价。即测试人员根据职位需求设置各种不同的模拟工作场景?让候选人参与?并考察他们的实际行为表现?以此作为人员甄选的依据。采用的模拟情境测试包括无领导小组讨论、公文处理、演讲、角色扮演等。 3? 古典决策理论 【答案】?1?古典决策理论的概念 古典决策理论是基于“经济人”假设提出的?主要盛行于 20 世纪 50 年代以前。这一理论认为应从经济的角度来看待决策问题?即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。 古典决策理论假设?决策者是完全理性的?决策者在充分了解有关信息情报的情况下?是完全可以做出实现组织目标的最佳决策的。古典决策理论忽视了非经济因素在决策中的作用?这种理论不可能正确指导实际的决策活动?从而逐渐被更为全面的行为决策理论所代替。 ?2?古典决策理论的主要内容 ①决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报; ②决策者要充分了解有关备选方案的情况; ③决策者应建立一个合理的层级结构?以确保命令的有效执行; ④决策者进行决策的日的始终在于使本组织获取最大的经济利益。 4? 绩效评估 【答案】绩效评估又称绩效考核、绩效评价等?是指组织定期对个人或群体小组的工作行为

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