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188宝金博页面版: 让HR多看下的求职信怎么写

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内容提示: 让 HR 多看下的求职信怎么写 1. 尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。 在看过大量各种各样的求职信后, 我现在只要看两行求职信内容, 基本就可以判断这封求职信是百搭的, 还是针对我们招聘的职位而写的, 甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵, 这是 HR 的特殊本领~) 。 如果是百搭求职信, 忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容; 针对性强的, 给188宝金博页面版第一印象就会很好。 因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的, 所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。 2. 求职信里面要写一些实质性强的东西。 什么是实...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:35 | 上传日期:2014-12-15 06:00:31 | 文档星级:
让 HR 多看下的求职信怎么写 1. 尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。 在看过大量各种各样的求职信后, 我现在只要看两行求职信内容, 基本就可以判断这封求职信是百搭的, 还是针对我们招聘的职位而写的, 甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵, 这是 HR 的特殊本领~) 。 如果是百搭求职信, 忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容; 针对性强的, 给188宝金博页面版第一印象就会很好。 因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的, 所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。 2. 求职信里面要写一些实质性强的东西。 什么是实质性强的东西? 例如: 懂什么技术、 做过什么项目、 获得过什么成就、 拿过什么证书、 有过什么经验等等, 这些客观的东西才会吸引人。 写了等于没写, 不, 应该说写了比没写更糟, 只会让我觉得在填充字数, 没什么具体能力可写。 对我来说, 这些还不如“我懂 java” 几个字来得有用。 3. 求职信不要写得太长。 你不会认为我们 HR 会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧? 求职信一定要简短, 不要在里面写你的自传, 突出重点写你最大的优势就好, 你的次优势、 次次优势、 次次次优势就留待有机会面试的时候再吹吧。 4. 用词要简练。 写求职信并不是写散文, 它在 HR 面前的存活期可能只有短短十几秒, 如果你不是应聘作家, 那么就请收起你华丽的词藻吧, 写得简练易懂一点, HR 不会帮你批改作文, 更不会去欣赏你的文采。

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