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188宝金博页面版: 发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式 

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内容提示: 发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式 发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式 【摘要】针对现行高校的用人制度的特点,提出不断完善招聘方式,使高校在人才招聘形式上不断趋于企业企业实际需求的招聘笔试策略组合,并决定每种笔试方法的繁简程度,争取以较少的投入获取较大的产出。 自从国内公务员考试采取应用能力测试以来,很多高校在招聘的时候,不论职位属于何种性质,行政或教学,运用最多的恐怕就是采取模仿公务员考试的试卷形式进行笔试。这类测试的作用有: .1 可以考察人的反应速度和敏捷性, 倡 虽然题目一般不太难,但不同应聘者的...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:71 | 上传日期:2017-04-11 18:57:54 | 文档星级:
发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式 发达国家一些值得我们借鉴的高校人才招聘方式 【摘要】针对现行高校的用人制度的特点,提出不断完善招聘方式,使高校在人才招聘形式上不断趋于企业企业实际需求的招聘笔试策略组合,并决定每种笔试方法的繁简程度,争取以较少的投入获取较大的产出。 自从国内公务员考试采取应用能力测试以来,很多高校在招聘的时候,不论职位属于何种性质,行政或教学,运用最多的恐怕就是采取模仿公务员考试的试卷形式进行笔试。这类测试的作用有: .1 可以考察人的反应速度和敏捷性, 倡 虽然题目一般不太难,但不同应聘者的反应速度是不一样 骣 的。 .这类测试的题量一般都比较大,可以考察应聘 ① 者在任务压力面前的承受能力,一般比较冷静、专注思考 馘 的应聘者发挥的会比较好。 .测试的题目有的需要应 贯 聘者换个角度想问题才能较快的解出,因此考察了应聘者 柽 的灵活性。 但国外 iq 测试的发展已基本上将 这些 剥 对数量分析、逻辑推理等基本能力的测试形式包括进去。 圯 国外有许多成熟的iq 量表,用于测量人的智商,如比奈 舭 量表、瑞文图形推理等等。在限定时间的情况下,通过 i 锎 q 测试可迅速筛选掉一批人。因

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