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内容提示: 员工为何而工作 几年前, 188宝金博页面版老板, 也是188宝金博页面版一位朋友--有一次在商旅的飞机上和我谈话, 他想要了 解我在职业生涯中最看重的因素是什么, 从而能够为我提供相关环境, 使我们能够合作的更加长久和愉快一些。 他为我列出了 几个可选项, 比如待遇、 权力、 职位头衔、 机遇等等。 我看到这些选项的时候有点不知道该选择什么,因为似乎没有任何一个选项能够算作是我最看重的因素, 我很难说看重待遇甚于机遇或者权力甚于待遇等等, 我想我甚至不能排出一个优先级来把这些因素排一个序。 更早几年我还不到三十岁的时候, 我在企业内工作, 有一次陪伴总部来的德国人在北...

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员工为何而工作 几年前, 188宝金博页面版老板, 也是188宝金博页面版一位朋友--有一次在商旅的飞机上和我谈话, 他想要了 解我在职业生涯中最看重的因素是什么, 从而能够为我提供相关环境, 使我们能够合作的更加长久和愉快一些。 他为我列出了 几个可选项, 比如待遇、 权力、 职位头衔、 机遇等等。 我看到这些选项的时候有点不知道该选择什么,因为似乎没有任何一个选项能够算作是我最看重的因素, 我很难说看重待遇甚于机遇或者权力甚于待遇等等, 我想我甚至不能排出一个优先级来把这些因素排一个序。 更早几年我还不到三十岁的时候, 我在企业内工作, 有一次陪伴总部来的德国人在北京后海边吃完晚饭散步聊天。 我们谈到了 每个人工作的激励是什么, 德国人说一个人买一辆新车只会新鲜一个月 、 买一栋新房只会新鲜半年, 即便是换一个新工作可能也只会新鲜一年而已, 所以我们工作的激励不应该是这些东西,而能够持续不断给我们激励的只有成就感, 我们是为成就感而努力工作。 我当时隐约觉得, 他的话似乎有一些道理。 我还有一位朋友, 一直在大型外企做技术工作, 工作之余他一直对能够拥有一家自 己的零售业公司保持着很大的兴趣, 并且也一直在为此努力着。 他曾经多次对我谈起, 工作只是职业, 而能够拥有并且做好一家零售业公司才是他的事业, 他愿意为此付出自 己的精力和能力。 这件事一直让我感兴趣的是: 到底什么是

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