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188宝金博页面版: 圩丰小学中层干部考核细则

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内容提示: 圩丰小学中层干部考核细则(试行) 为加强中层干部队伍建设, 全面提高中层干部素质, 提高学校管理水平和办学质量, 促进学校各项事业的健康发展, 根据学校有关制度, 特制定本考核办法。 一、 考核内容 考核内容涉及德、 能、 勤、 绩三个方面, 重点为工作业绩及争先创优情况等, 同时增加加分和减分项目。 考核实行百分制量化考核,按得分分为优秀、 良好、 一般、 较差四个等次。 学校成立由校长室、教师代表组成的考核领导小组, 负责考核工作, 落实考核结果。 二、 考核明细 1. 德(20 分) (1) 不断加强思想道德建设、 作风建设; 勤政服务水平高, 积极参加学校组织的活动...

文档格式:DOC | 页数:12 | 浏览次数:578 | 上传日期:2015-04-11 11:31:25 | 文档星级:
圩丰小学中层干部考核细则(试行) 为加强中层干部队伍建设, 全面提高中层干部素质, 提高学校管理水平和办学质量, 促进学校各项事业的健康发展, 根据学校有关制度, 特制定本考核办法。 一、 考核内容 考核内容涉及德、 能、 勤、 绩三个方面, 重点为工作业绩及争先创优情况等, 同时增加加分和减分项目。 考核实行百分制量化考核,按得分分为优秀、 良好、 一般、 较差四个等次。 学校成立由校长室、教师代表组成的考核领导小组, 负责考核工作, 落实考核结果。 二、 考核明细 1. 德(20 分) (1) 不断加强思想道德建设、 作风建设; 勤政服务水平高, 积极参加学校组织的活动。 (5 分) (2) 秉公办事, 为人正直, 团结同志; 热心为教职工服务, 识大体, 顾大局。 (5 分) (3) 有较强的组织纪律观念和事业心, 甘于奉献, 勤于工作,任劳任怨, 有责任感。 (5 分) (4) 坚持原则, 作风正派, 廉洁自律, 自觉接受党和群众的监督批评。 (5 分) 2. 能(50 分) 【教导处】 (1) 常规工作(25 分)

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