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188宝金博页面版: 应急抢险小分队管理制度

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内容提示: 应急抢险小分队管理制度 一、 为了 加强和规范公司应急队伍建设与管理, 全面提升 应急处置能力和水平, 根据《国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见》, 制定本制度。 二、 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。 三、 按照“统一指挥、 纪律严明、 反应迅速、 处置高效、 布局合理”的原则根据本公司突发事件特点, 统筹建设和管 理应急救援队伍。 应急救援队伍建设条件: 一、 根据我矿能更好的处理突发事件的需要, 按照相关规 定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。 二、 纳入应急救援队伍的成...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:1000 | 上传日期:2013-01-22 10:29:27 | 文档星级:
应急抢险小分队管理制度 一、 为了 加强和规范公司应急队伍建设与管理, 全面提升 应急处置能力和水平, 根据《国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见》, 制定本制度。 二、 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。 三、 按照“统一指挥、 纪律严明、 反应迅速、 处置高效、 布局合理”的原则根据本公司突发事件特点, 统筹建设和管 理应急救援队伍。 应急救援队伍建设条件: 一、 根据我矿能更好的处理突发事件的需要, 按照相关规 定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。 二、 纳入应急救援队伍的成员, 要有良好的精神面貌和身 体条件, 并有遇事“不慌、 不乱、 不怕”的心里素质。 队员条件: 一、 热爱工作、 忠实履行职责和义务; 具有奉献、 敬业、 团结合作精神。 二、 身体健康, 年龄控制在 50 岁以下。 三、 熟练掌握相关专业知识和技能。 四、 接受过应急培训和处理过突发事件者优先。 队员应履行的职责:

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