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188宝金博页面版: 芜湖市文化系统创先争优活动简报第6期.doc

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内容提示: 芜 湖 市 文 化 系 统 创 先 争 优 活 动 芜 湖 市 文 化 系 统 创 先 争 优 活 动 简 报 简 报 第 6 期 第 6 期 中共芜湖市文化委员会委员会 创先争优活动领导小组办公室 2010 年 8 月 9 日 芜湖市文化委推出在职干部职工理论研究成果 奖励办法(试行) 为认真贯彻落实中央、省、市委关于建设学习型党组织建设的要求,积极推进文化系统各级领导班子和干部职工思想政治建设,加强理论研究和调查研究, 适应新形势新任务对干部职工学习能力建设的需要,最近...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:17 | 上传日期:2015-09-19 15:33:24 | 文档星级:
芜 湖 市 文 化 系 统 创 先 争 优 活 动 芜 湖 市 文 化 系 统 创 先 争 优 活 动 简 报 简 报 第 6 期 第 6 期 中共芜湖市文化委员会委员会 创先争优活动领导小组办公室 2010 年 8 月 9 日 芜湖市文化委推出在职干部职工理论研究成果 奖励办法(试行) 为认真贯彻落实中央、省、市委关于建设学习型党组织建设的要求,积极推进文化系统各级领导班子和干部职工思想政治建设,加强理论研究和调查研究, 适应新形势新任务对干部职工学习能力建设的需要,最近,市文化委推出了《在职干部职工理论研究成果奖励办法(试行)》。 该《办法》对以下四种情况作出了奖励规定:(1)参加上级下达或本级安排的各类调研、科研课题研究和撰写,或独立从事本专业工作调研、理论研究,其调研或理论研究成果,论文、论著获得各级各类所颁布的等级奖或获得优秀论文称号者;(2)参加上级下达或本级安排的各类调研、科研课题,或独立从事本专业工作调研、理论研究,其成果在各类报刊发表者;(3)参加上级下达

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