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188宝金博页面版: 策略与技巧在工资集体协商中的运用【DOC】

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内容提示: 策略与技巧在工资集体协商中的运用 绍兴县柯桥经济开发区总工会 单国社 柯桥经济开发区作为省级首批劳动关系和谐工业园区,在非公企业中推进工资集体协商、 签订集体合同也是走在了全省前列。 但是回顾几年来的实践过程, 我们也发现, 在推进工资集体协商中还存在着许多挑战。 例如在与资方的协商中, 一些工会干部缺乏协商的策略与技巧, 所以往往处于被动, 影响了 协商的质量。 对此, 笔者就工资集体协商中如何掌握谈判的策略与技巧, 谈谈自 己一些体会。 集体协商策略技巧, 是指劳资双方在协商谈判过程中,为 尽可能实现...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:8 | 上传日期:2014-12-11 02:43:40 | 文档星级:
策略与技巧在工资集体协商中的运用 绍兴县柯桥经济开发区总工会 单国社 柯桥经济开发区作为省级首批劳动关系和谐工业园区,在非公企业中推进工资集体协商、 签订集体合同也是走在了全省前列。 但是回顾几年来的实践过程, 我们也发现, 在推进工资集体协商中还存在着许多挑战。 例如在与资方的协商中, 一些工会干部缺乏协商的策略与技巧, 所以往往处于被动, 影响了 协商的质量。 对此, 笔者就工资集体协商中如何掌握谈判的策略与技巧, 谈谈自 己一些体会。 集体协商策略技巧, 是指劳资双方在协商谈判过程中,为 尽可能实现本方设定的目 标所使用 的方法与 可选择的路径。 熟练运用策略技巧是成功开展工资集体协商必不可少的因素。 策略技巧运用得当, 可以达到事半功倍的效果。 一、 开展工资集体协商常用的策略 1、 进攻策略。 在集体协商中, 职工方协商代表应明确:若劳动力市场求大于供( 供不应求), 根据“物以稀为贵”的交易原则, 在集体协商时, 要借助有利条件抬高要价, 逐步推进。 若企业对人工成本投入的获利高于对实物成本或技术成本投入的获利 时, 职工方协商代表也可以采取进攻策略。 例如, 今年年初, 开发区朗莎尔制衣有限公司 在工资集绍兴市第十三次论文、 调研报告参评篇目

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