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2017 年石家庄经济学院会计学 805 管理学综合考研导师圈点必考题汇编?一? 说明?①本资料为 VIP 学员内部使用?整理汇编了历届导师圈点的重点试题及常考试题。 —————————————————————————————————————————— 一、名词解释 1? 薪酬水平 【答案】薪酬水平是指企业员工从公司获得的总体收入规模。一般而言?影响员工薪酬水平的因素有:①受188宝金博页面版程度。薪酬一般随着受188宝金博页面版程度的升高而升高。②工作经验。在其他条件不变的情况下?薪酬水平和工作经验成正比。③年龄。④行业背景。技术含量较大的行业的平均工资要高于技术含量较低的行业的工资。⑤个人素质。这是决定个人薪酬的最重要的因素。 2? 虚拟运作 【答案】?1?虚拟运作的定义 在企业管理中?虚拟运作是指企业根据市场的需求?根据自身的竞争优势与劣势?借用企业外部的力量?将可利用的企业外部资源与内部资源整合在一起?以提高企业竞争力的一种管理方法或管理模式。 ?2?虚拟运作特点 ①虚拟运作的目的是增强企业竞争优势?提高企业竞争力; ②虚拟运作本身是一个目标明确的完整的过程; ③虚拟运作是动态的、知识联网式的协作; ④虚拟运作中的虚拟资源与企业内部资源是相互影响、相互作用和相互促进的。 3? 核心能力理论 【答案】美国学者哈梅尔和普拉哈拉德认为?核心能力是组织内的集体知识和集体学习?尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力。核心能力理论认为?一项能力能否成为企业的核心能力必须通过三项检验: ①用户价值。核心能力必须能够使企业创造顾客可以识别的和看重的且在顾客价值创造中处于关键地位的价值。 ②独特性。与竞争对手相比?核心能力必须是企业所独具的?即使不是独具的?也必须比任何竞争对手胜出一筹。 ③延展性。核心能力是企业向新市场延展的基础?企业可以通过核心能力的延展而创造出丰富多彩的产品。 企湘成长的基础是核心能力。一种方式是核心能力通过一体化、多角化和加强型战略等战略形式在企仲内扩张;另一种方式是核心能力通过出售核心产品、非核心能力的虚拟运作和战略联盟等战略形式在企业间扩张。