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188宝金博页面版: 宁波市第七轮（2013年）人才紧缺指数(doc)
内容提示： 宁波市第七轮（ 2013 年） 人才紧缺指数 今年是我市连续第七轮发布“宁波人才紧缺指数”， 本轮指数研究围绕“创新驱动， 转型发展” 战略部署和“人才强市” 建设总体要求， 确定我市重点发展的 20 个领域， 分别是 8 大战略性新兴产业、 5 个传统优势产业、 4 个重点现代服务业、 2 个社会服务领域， 新增建筑与工程 1 个重点产业。 本轮指数研究过程中， 共回收有效样本问卷 948 份， 紧缺岗位 1400 余个， 经过调整、 合并、 分类处理， 确定紧缺岗位 671 个，其中综合指数在 0. 5 以上的有 515 个， 考虑到指数发布的引 导性和延续性， 只发布 287 个综合指数在 0. 6 以...
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