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188宝金博页面版: 人才工作亮点汇报

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内容提示: 人才工作亮点汇报 人才工作亮点汇报 一、亮点工作 (一)两份“清单”促进校企精准对接。梳理“用人单位人才需求清单”、“高校毕业生就业意向清单”两个清单,细分行业需求、专业要求,提升人岗匹配度,为用人单位和各类人才提供精准服务。共开展政策宣讲和人才招引活动 50余场次,全市企业引进各类人才 9***人,其中硕士、985、211 高校本科以上优秀毕业生人才***人。 (二)把好“三关”推动人才政策落实。一是把好政策标准关,分类明确补助对象、标准、条件;二是把好经办流程关,抓好申报、初审、复审、兑付等重要环节和节点;三是把好服务质量关,优化流程,快...

文档格式:DOCX | 页数:4 | 浏览次数:446 | 上传日期:2020-08-06 13:16:03 | 文档星级:
人才工作亮点汇报 人才工作亮点汇报 一、亮点工作 (一)两份“清单”促进校企精准对接。梳理“用人单位人才需求清单”、“高校毕业生就业意向清单”两个清单,细分行业需求、专业要求,提升人岗匹配度,为用人单位和各类人才提供精准服务。共开展政策宣讲和人才招引活动 50余场次,全市企业引进各类人才 9***人,其中硕士、985、211 高校本科以上优秀毕业生人才***人。 (二)把好“三关”推动人才政策落实。一是把好政策标准关,分类明确补助对象、标准、条件;二是把好经办流程关,抓好申报、初审、复审、兑付等重要环节和节点;三是把好服务质量关,优化流程,快报速核,确保政策落地实施。中心城区 2016 年度共***人获批“购房券”,已兑付***人***万元。中国组织人事报、省政府网站、新华日报等国家、省级媒体相继报道了我市经验做法。 (三)四措并举完善就业见习基地建设。一是完善见习政策,修订出台《宿迁市就业见习基地管理办法》;二是开发就业见习岗位,及时征集和发布就业见习岗位信息;三是提高就业见习成效,掌握未就业高校毕业生基本信息和就业意愿,提高见习对接成功率;四是规范就业见习服务和管理,指导见习单位制定见习制度,加强对见习单位的考查和评估。今年新增京东集团、彩塑集团等 18 家省级见习基地,为***名见习人员争取省级见习补助**.*万元。2017 年开发见习岗位 4***个,4***名高校毕业生参加见习,实现就业人数 3***人。 (四)五项重点推进人才服务“三化”建设。一是优化“一站式”网站功能,

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