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188宝金博页面版: 吉林电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则34058

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内容提示: 吉林电力股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 董事会薪酬与考核委员会实施细则 吉林电力股份有限公司 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、公司《章程》及其他有关规定,特制定《吉林电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构, 主要负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审...

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吉林电力股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 董事会薪酬与考核委员会实施细则 吉林电力股份有限公司 第一章 总 则 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全公司董事及高级管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、公司《章程》及其他有关规定,特制定《吉林电力股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构, 主要负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。 第三条 本细则所称董事是指在本公司支取薪酬的正副董事长、董事。经理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 第二章 人员组成 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会成员由5名独立董事组成, 其中独立董事应占多数并担任召集人。

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