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188宝金博页面版: 面试教程
内容提示: 1 面试是主考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察, 从而对考生的知识、 能力、经验、 气质和性格等基本素质进行测评, 并为人员录用提供重要依据的考试活动。 1. 面试以谈话和观察为主要手段。 面试过程中的一种重要方式就是谈话。 在面试过程中, 主考官向应试者提出各种问题; 应试者要对这些问题进行回答, 主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。 他不仅可以直接地、 有针对性地了解应试者某一方面情况或素质, 而且对于驾驭面试进程, 营造良好的面试心理氛围, 都有重要影响。 比如针对应试者的特长, 提出一些启发性问题, 使应试者进一步思索, ...
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