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188宝金博页面版: 5111c2护士分层次管理
内容提示： 轮台县人民医院医院护理人员分层管理制度（试行） 1、 为深入开展优质护理服务， 提高护理质量。 根据护士的学历、 职称、 工作经验、 专业技术水平等要素， 探索实施护士长—高级责任 （组长） 护士—责任护士—辅助护士的层级管理模式。 2、 按照不同的层次级别赋予不同的工作权限， 履行不同的岗位职责和工作任务。 做到人尽其才， 才尽其用， 按职取酬， 充分发挥不同层次护士的作用， 满足不同患者、 不同疾病及病情的需要， 体现护士自身价值， 增强护士的工作责任感， 保证临床护理质量。 3、 层级管理要与护士包病人的责任制整体护理和连续性的排班模式相结合， 以保证...
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