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188宝金博页面版: 公司员工转正管理制度
内容提示： 员工转正管理制度（暂行） 1 . 目的： 为加强对员工转正工作的管理， 确保员工转正程序的透明性、 公正性和公平性， 特制定本制度。 2. 依据： 《员工手册》 。 3. 适用范围： 公司全体员工。 4. 制度内容： 4. 1 转正条件： 4. 1. 1 试用期间参加过公司新员工培训。 4. 1. 2 试用期间参加过部门新员工上岗辅导， 并通过考核。 4. 1. 3 试用期间通过公司转正考核及判定其能胜任本职工作。 4. 1. 4 试用期间未受到警告级以上的行政处罚。 4. 1. 5 试用期满及满足以上条件， 经部门主管签字和总经理批准后转正。 4. 2 试用期： 新员工试用期为三个月， 正式到岗...
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