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188宝金博页面版: 企业文化建设流程图

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内容提示: 企业文化建设管理流程图 流 程 图 序号 流 程 简 述 1 业务主管部门按照企业文化建设联合办公会工作安排, 在总结企业文化建设工作基础上, 调研起草企业文化建设规划、推进步骤、 实施纲要(试行) 征求意见稿; 2 完善企业文化建设规划、 实施纲要、 推进步骤; 3 向企业文化建设联合办公会汇报情况, 征求各部门、 各企业文化建设成员单位意见建议; 4 业务主管部门对意见建议进行汇总, 针对意见建议, 修改企业文化建设规划、 推进步骤、 纲要; 5 进一步听取各部门、 各成员单位意见建议; 6 根据领导意见, 同意进入下一流程, 不同意返回流程 2; 7 根据...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:406 | 上传日期:2013-09-15 22:11:21 | 文档星级:
企业文化建设管理流程图 流 程 图 序号 流 程 简 述 1 业务主管部门按照企业文化建设联合办公会工作安排, 在总结企业文化建设工作基础上, 调研起草企业文化建设规划、推进步骤、 实施纲要(试行) 征求意见稿; 2 完善企业文化建设规划、 实施纲要、 推进步骤; 3 向企业文化建设联合办公会汇报情况, 征求各部门、 各企业文化建设成员单位意见建议; 4 业务主管部门对意见建议进行汇总, 针对意见建议, 修改企业文化建设规划、 推进步骤、 纲要; 5 进一步听取各部门、 各成员单位意见建议; 6 根据领导意见, 同意进入下一流程, 不同意返回流程 2; 7 根据集团企业文化建设实施纲要, 编制集团年度工作计划; 8 确定年度重点实施的具体工作, 各单位分步进行落实; 9 提交企业文化建设联合办公会审议; 10 报主管领导进行审阅, 打印下发, 各单位组织实施, 通过执行, 进入下一流程; 11 对企业理念进行解读。 从表层文化、 中层文化、 深层文化逐步推进; 12 组织撰写企业文化整合方案, 调研各独立公司企业文化建设状况, 吸收各独立公司企业文化优秀元素; 13 业务主管部门征集理念故事, 并对理念故事进行研究、 筛。 14 按照要求对企业文化手册编辑, 统一配发到位领导、 各独立公司、 各单位, 便于学习, 推动企业文化建设工作; 15 符合实施要求的各单位分步组织落实, 不符合条件的返回流程 13; 16 专业主管部门按照要求对各独立公司、 各单位表层文化、 中层文化、 深层文化、《员工行为规划》、 企业标识等贯彻落实情况进行检查; 对不符合要求, 存在的问题进行整改; 17 在企业文化建设实施过程中, 各独立公司、 各单位、 各部门要按照《集团企业文化建设工作安排》 的要求, 检查工作推进情况, 按时向企业文化建设联合办公室报送相关信息; 与工作要求不符的返回流程 16 进行整改; 18 对全年企业文化建设取得的成绩进行总结, 对于跨年度的工作进一步加大督促力度, 确保工作落实。 对企业理念进行解读 对企业文化进行整合 征集企业理念故事 统一集团形象标识, 严格执行《员工行为规范》 加强员工行为规范的养成成检查企业文化建设工作实施情况 总 结 制定企业文化建设规划、 实施纲要、 推进步骤 各成员单位意见 对企业文化建设规划、 实施纲要、推进步骤再完善修订 审查 确定工作内容 编制企业文化建设年度工作计划 企业文化联合办公会审议 报主管领导审阅 否否 否 否 否 业务主管部门进行汇总意见建议 实施审核 否 否 征求意见 编辑企业文化手册

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