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188宝金博页面版: 品質目標執行表

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内容提示: 92 年 4 月 1 日 項目 現況說明 現況值 目標值 執行方法 擔當者 查核 預 定 完成日期 每年三月底前或十月底前 人 事 組織規程修正作業 每年一次 每年一次 相關單位提出修正案經研修小組會議、 行政會議及校務會議通過後報188宝金博页面版部 人事室 每年三月底前或十月底前 人 事 教師兼行政主管聘任程序 每年一次 每年一次 1. 教學 單 位 主管 由 各 該 單位 選 出 後 由校長聘任。 2. 行 政 單 位 主管 由 校 長 聘任。 人事室 每年七月底前 每年七月底前 人 事 職員考績(成績考核) 作業內部程序 三月 二? 五月 通知各單位依時限繳交各項表格人 事 室 及 各單位 人 事 教師年資加薪...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:15 | 上传日期:2009-11-02 22:03:55 | 文档星级:
92 年 4 月 1 日 項目 現況說明 現況值 目標值 執行方法 擔當者 查核 預 定 完成日期 每年三月底前或十月底前 人 事 組織規程修正作業 每年一次 每年一次 相關單位提出修正案經研修小組會議、 行政會議及校務會議通過後報188宝金博页面版部 人事室 每年三月底前或十月底前 人 事 教師兼行政主管聘任程序 每年一次 每年一次 1. 教學 單 位 主管 由 各 該 單位 選 出 後 由校長聘任。 2. 行 政 單 位 主管 由 校 長 聘任。 人事室 每年七月底前 每年七月底前 人 事 職員考績(成績考核) 作業內部程序 三月 二? 五月 通知各單位依時限繳交各項表格人 事 室 及 各單位 人 事 教師年資加薪程序 五月 四月 名冊、 通知書及電腦文書作業 人 事 室 及 各單位 每年七月底 每年七月底人 事 職員獎懲作業程序 每年二次 每年二次 各單位提報後依期限提考績委員會審議 人 事 室 及 各單位 獎勵案: 每年三月底前及十月底前懲處案: 隨到隨辦 獎勵案: 每年三月底前及十月底前懲處案: 隨到隨辦 核准: 審查: 製表:

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