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188宝金博页面版: 部门经理绩效承诺书
内容提示： 2024489121 文档密级：内部公开底限值 达标值 挑战值重点目标描述 权重第 第1 部分 业务目标评价标准总体评价：主管签字/日期：___________________________________员工签字/日期：___________________________________绩效承诺书员工姓名/ 工号：主管姓名/ 工号：现任职位/ 角色：承诺有效期：第 第2 部分 组织与人员管理目标【说明】：目标应描述员工的工作目标及方向，不仅仅是指标和数据，需清晰表述组织的期望方向，牵引员工主动设定有挑战性的绩效目标。自评 权重【说明】：设立3到5个计划和措施，反映你将怎样进行组织建设？如何有效地实施团队建设、人员管理，建立一个高...
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