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188宝金博页面版: 绩效承诺书
内容提示： 岗位： 责任人： 有效期： 年 月 日 指标序号及名称 评分（加扣分）参考标准 权重 数据来源 目标 考核周期 备注每月确定4%4、采购成本降低额 8 季/年度0待定待定月/年度月/季/年度月/季/年度201512岗位重要业绩指标和重要工作目标（90分）关键绩效指标（KPI）1、包材短缺率2、包材采购质量合格率员工绩效承诺书部门： 此表旨在确定责任人绩效指标，并经上下级充分沟通，达成共识。请依照SMART原则，明确所要达到的业绩目标。此目标的制定应围绕公司战略目标和部门目标制定，与之保持一致。指标类别3、包材卫生安全指标合格率
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