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188宝金博页面版: 专业人力资源100项工具-12赫茨伯格的双因素理论
内容提示： 1专业人力资源 100 项工具12、 赫茨伯格的双因素理论双 因 素 理论 也 称 激励 -- 保健因 素 理论， 是 美 国 的 行 为 科学 家 弗 雷 德 里 克 ? 赫 茨 伯 格（Fredrick Herzberg） 提出来的。 赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学土学位和匹兹堡大学的博士学位， 以后在美国和其它三十多个国家从事管理188宝金博页面版和管理咨询工作， 是犹他大学的特级管理教授。 他的主要著作有： 《工作的激励因素》（1959， 与伯纳德 o 莫斯纳、 巴巴拉 o 斯奈德曼合着） 、 《工作与人性》 （1966） 、 《管理的选择： 是更有效还是更有人性》 （1976） 。 双因素理论是他最主要的成就， 在工作丰富化方面， ...
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