188宝金博页面版

  • 图案背景
  • 纯色背景
视图
标记
批注
批注本地保存成功，开通会员云端永久保存 去开通
uulove6

上传于：2014-11-09

粉丝量：0

声明：1 本账号发布文档来源于互联网和个人收集，仅用于技术分享交流用，版权为原作者所有。如有侵权，将第一时间删除。 2 文档内容纯属来自网络意见，与本账号立场无关。涉及政治言论一律相应删除，请大家监督。


  • 相关
  • 目录
  • 笔记
  • 书签

188宝金博页面版:更多相关文档

  • 实习报告-贾

    星级： 3 页

  • 贾实习报告

    星级： 9 页

  • 实习报告-贾

    星级： 3 页

  • 实习报告贾赜铭(B)

    星级： 10 页

  • 贾长亮实习报告上交

    星级： 28 页

  • 【精品】贾栓虎实习报告

    星级： 10 页

  • _实习报告贾赜铭(B5)

    星级： 10 页

  • _实习报告贾赜铭(B5)

    星级： 10 页

  • _实习报告贾赜铭(b5)

    星级： 11 页

  • 贾晓丽毕业实习报告

    星级： 4 页

  • _实习报告贾赜铭(B5)

    星级： 10 页

  • 贾海秋3D实习报告

    星级： 16 页

  • 贾长亮第二阶段实习报告

    星级： 7 页

  • 贾兴旺 毕业实习报告 修改版9

    星级： 30 页

  • 机械-机械基。ǖ谖灏妫 第十三章 课件下载

    星级： 21 页

暂无目录

点击鼠标右键菜单,创建目录

    暂无笔记

    选择文本，点击鼠标右键菜单，添加笔记

    暂无书签

    在左侧文档中，点击鼠标右键，添加书签

    188宝金博页面版: 实习报告-贾.pdf

    下载积分： 899

    内容提示： 实习报告 贾泽龙 320090906571 一： 实习目的: 在大学毕业之际， 毕业实习是极为重要的实践性学习环节， 通过阶段 性时间的实习， 为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。 在大 学里， 我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识， 只有 通过实实在在的实习， 才能发现我们自身存在的不足， 才能更加深刻的了解人力资源的 工作内容及性质， 在实践中结合理论加深对专业的认识和总结， 将专业知识与实际接轨， 逐步认识体会， 从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去， 为以后毕业走上工作岗 位打下一定的基础。 二： 实习简介： ...

    文档格式：PDF | 页数：3 | 浏览次数：2 | 上传日期：2014-11-09 19:15:34 | 文档星级：
    实习报告 贾泽龙 320090906571 一： 实习目的: 在大学毕业之际， 毕业实习是极为重要的实践性学习环节， 通过阶段 性时间的实习， 为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。 在大 学里， 我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识， 只有 通过实实在在的实习， 才能发现我们自身存在的不足， 才能更加深刻的了解人力资源的 工作内容及性质， 在实践中结合理论加深对专业的认识和总结， 将专业知识与实际接轨， 逐步认识体会， 从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去， 为以后毕业走上工作岗 位打下一定的基础。 二： 实习简介： 实习时间： 2013 年 2 月 22 日到 2013 年 3 月 25 日 实习公司： ； 甘肃明德人力资源有限责任公司 三:实习过程和内容 在这一个多月 的实习工作中， 充满了历练与收获。 初入公司， 我被安排在一个办公室文员身边学习。 第一天是最难熬的， 从学校到社会的大环境的转变， 身边接触的人也完全换了角色， 老师变成老板， 同学变成同事， 相处之道完全不同， 大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会 在这一个多月 中， 188宝金博页面版主要工作内容是协助管理部的同事们做各项人事及日常行政工作， 包括网络招聘， 现场招聘， 新员工的培训与公司的人力资源管理。 在这一过程中， 我采用了看、 问、 学等方式， 初步了解了公司管理部的具体工作和专业技能， 进一步把大学的理论知识与实际工作相结合， 拓展了自己所学的专业知识， 让自己受益匪浅。 （1）： 招聘方面： 因为自己刚接触这份人事工作， 所以， 很多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态。 招聘工作的大致内容是在网上招聘网站筛选求职简历， 并预约通过简历筛选的求职者来公司面试， 给到公司应聘者进行简单初试， 因为我们主要是招聘业务员， 比较注重个人形象和言谈举止， 通过者再推荐到各需求部门经理处进行复试。 目前这个时间段人才市场人才供需情况来看， 属于淡季， 因而到人才市场找工作的人比较少， 质量也不是很好。 有些求职者只是处于观望状态， 有好的机会或工作就选择跳槽；有的求职者只是投了简历， 约定好了面试却选择放弃， 可能因为工作地点或薪资待遇或家庭问题； 有些求职者面试通过了也选择放弃， 可能因为对公司的一些销售政策或压力。 综合这些情况， 导致每次网络招聘和现场招聘的最后效果来看都不是很好， 所以招聘任务对自己来说是任重而道远！ （2） : 培训方面： 培训的主要工作内容是安排并协助做好新员工入职培训、 阶段性的各类培训等培训工作， 主要有培训前计划的安排， 通知的发放， 培训期间的考勤及后续的跟踪。 通过这一个多月 的实习， 发现自己在这方面还存在很大不足。 首先就是自己经验非常的不足， 在给新员工上课过程中， 一些知识点不知道怎么扩展， 不知道如何授课才可以让现员工更好的接受知识， 加之自己的口语能力， 现场应变能力不足， 可能导致每次的培训效果不是很好。 其次， 整个培训过程非常累， 上课前要准备课件及投影设备， 要联系授课老师， 晚上还要进行团队训练或放销售方面的视频， 培训后还要安排考试与改卷。 当然，有付出也有收获， 训工作是我们整个人事工作最锻炼能力的， 最锻炼自己口才， 沟通等各方面能力的一项工作， 甚至将来做得好还可以成为公司的讲师等。 （3） 其他方面： 人事工作的内容很广泛， 每个公司的具体工作也各不相同。 在公司实习期间， 除了负责招聘与培训工作之外， 还协助同事办理入职手续， 包括合同的签订， 厂牌的

    阅读了该文档的用户还阅读了这些文档

    188宝金博页面版:关于我们

    188宝金博页面版:帮助中心

    188宝金博页面版:关注我们

    • 新浪微博

    关注188宝金博页面版公众号

    188宝金博页面版
    阅读
    APP
    阅读
    返回
    顶部
    188宝金博页面版官网登录在线平台入口（2026已更新）—江苏协昌电子科技股份有限公司