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188宝金博页面版: 安全奖金管理制度

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内容提示: 安全奖管理制度 BFJT-C-RLB-007-2009 1 总则 1.1 目的 为建立健全安全考评体系,加大安全考核力度,明确安全责任,提高全员安全意识,根据国家及自治区相关规定和集团公司安全管理相关制度,结合集团公司实际情况,特制定本制度。 1.2 适用范围 本制度适用于集团公司全员安全奖金的考评和发放。 1.3 管理机构及主要职责 集团公司设立安全考评委员会,成员由集团公司高管及各单位负责人组成,执行机构为集团人力资源部。 1.3.1 安全考评委员会 1.3.1.1 审议安全奖金管理制度及相关管理办法; 1.3.1.2 审议核定集团各单位安全考评结果; 1.3.1.3 审议、裁决安全考评申...

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安全奖管理制度 BFJT-C-RLB-007-2009 1 总则 1.1 目的 为建立健全安全考评体系,加大安全考核力度,明确安全责任,提高全员安全意识,根据国家及自治区相关规定和集团公司安全管理相关制度,结合集团公司实际情况,特制定本制度。 1.2 适用范围 本制度适用于集团公司全员安全奖金的考评和发放。 1.3 管理机构及主要职责 集团公司设立安全考评委员会,成员由集团公司高管及各单位负责人组成,执行机构为集团人力资源部。 1.3.1 安全考评委员会 1.3.1.1 审议安全奖金管理制度及相关管理办法; 1.3.1.2 审议核定集团各单位安全考评结果; 1.3.1.3 审议、裁决安全考评申诉及其他安全考评与管理中有争议的问题。 1.3.2 总裁 1.3.2.1 批准集团公司安全奖金管理制度及相关管理办法; 1.3.2.2 批准集团公司各单位安全考评结果; 1.3.2.3 批准集团公司各单位安全奖金结果及个人安全奖金分配结果; 1.3.2.4 根据安全指标考核情况,对安全考评结果予以适度调整。 1.3.3 人力资源总监 1.3.3.1 审核集团人力资源部制订的安全奖金管理制度和相关管理办法; 1.3.3.2 审核集团公司各单位安全奖金发放表和个人安全奖金汇总表。 1.3.4 集团人力资源部 1.3.4.1 制订集团公司安全奖金管理制度和相关管理办法,经评审报批后

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