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188宝金博页面版: 岗位任职资格评审办法
内容提示： 1、 1、 通过建立系统的人力资源管理平台， 支持人力资源规划、 招聘、 培训、 考核、薪酬等专项人力资源管理工作。 2、 2、 通过建立客观公正的岗位任职资格标准， 引导和激励员工不断进步。 3、 3、 通过建立公开、 公平、 公正的岗位任职资格评审办法及程序， 建立起科学合理的价值分配体系。 依据任职资格标准及评审程序， 坚持客观公正的原则， 做到公开、 公平， 体现公司精神和宗旨， 激励员工发展。 1、 岗位任职资格评审工作由人力资源部全面负责组织实施， 由人力资源部及总经理会组建各类别职位评审组（一般分为行政、 技术、 市场三个职位评审...
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