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188宝金博页面版: 某集团股份有限公司薪酬管理制度(试行)
内容提示： 重庆四维瓷业(集团) 股份有限公司 薪酬管理制度（试行） □ 总 则 第一条， 按照集团公司经营理念和管理模式， 遵照国家有关劳动人事管理政策和＜集团公司人力资源管理总规章＞， 为规范集团公司薪酬管理， 制定本制度。 第二条， 薪酬管理原则 本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、 奖勤罚懒和效率优先兼顾公平三大基本原则以及根据激励、 高效、 简单、 实用原则， 在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水平、 公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、 员工贡献大小等因素。 第三条， 薪酬增长机制 1， 薪酬总额增长与人工成本控制 工资增长要坚持国家...
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