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188宝金博页面版: 房务部经理岗位职责

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内容提示: 房务部经理岗位职责 在总经理的领导下, 全面负责酒店有关房务的一切运作, 了 解对客的服务状况, 精简服务程序和操作程序, 并充分考虑质量标准和环保要求, 以达到顾客满意和最佳的客房效益。 1、 制订酒店房务部年度、 月度工作计划, 确保相关人员都能对此有充分的了 解并得到有效的实施。 2、 定期将房务部的年度、 月度工作计划及指定的房务报告按要求递交酒店总经理。 3、 审阅前厅部和洗衣厂递交的指定的计划和报告, 并在此基础上对不足之处加以补充。 4、 全面负责酒店房务部的日常经营管理工作, 确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务。 ...

文档格式:DOC | 页数:2 | 浏览次数:642 | 上传日期:2012-09-24 08:06:53 | 文档星级:
房务部经理岗位职责 在总经理的领导下, 全面负责酒店有关房务的一切运作, 了 解对客的服务状况, 精简服务程序和操作程序, 并充分考虑质量标准和环保要求, 以达到顾客满意和最佳的客房效益。 1、 制订酒店房务部年度、 月度工作计划, 确保相关人员都能对此有充分的了 解并得到有效的实施。 2、 定期将房务部的年度、 月度工作计划及指定的房务报告按要求递交酒店总经理。 3、 审阅前厅部和洗衣厂递交的指定的计划和报告, 并在此基础上对不足之处加以补充。 4、 全面负责酒店房务部的日常经营管理工作, 确保部门按照酒店制订的标准为宾客提供优质的服务。 5、 执行相关管理制度, 确保与酒店整体政策一致。 6、 按照酒店确认的组织结构设置标准, 制订房务部所有岗位的工作流程, 经酒店人力资源部的协调和酒店总经理的批准后执行。 7、 不断研究目标客户的消费需求和变化, 思索服务流程设计、 管理系统的更新改良以精简运作程序, 有针对性地组织服务创新, 经与总经理充分沟通后获批准实施。 8、 保持对业内房务最新产品、 服务、 效率等最新技术与标准的关注和了 解, 并加以应用和推广。 9、 监察前厅、 客房有关服务、 产品、 设施的一切运作并进行周期检查。 10、 直接或间接督导部门所有管理人员有效履行各自的工作职能, 并对其表现和发展负责。 11、 和人力资源部一起制订和评估前厅部经理、 管家部经理的年度绩效考核。 审议部门基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法。 12、 与酒店人力资源部一起, 安排和履行部门人力资源各项职能, 包括招聘、 培训等, 并注重培养部门的管理人员和技术骨干。 13、 根据人均效率制订房务部各岗位人员的定编, 递交总经理核准。 14、 参加酒店工作会议, 主持部门周期性会议, 布署各项工作安排, 促进各岗位的沟通、 协作和高效运作。 15、 查阅部门所有工作报告, 积极关注部门效益、 利润等一切相关运作状况。

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