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188宝金博页面版: 某公司职位评估手册
内容提示： 《职位评估手册》 某公司职位评估手册 一、 职位评估概述 1． 职位评估方法介绍 职位评估是在职位分析的基础上， 对职位的责任大小、 工作强度、 所需资格条件等特性进行评价， 以确定职位相对价值的过程。 它有三大特点： 第一， “对岗不对人”， 即职位评估的对象是企业中客观存在的职位， 而不是任职者。 第二， 职位评估衡量的是职位的相对价值， 而不是绝对价值。 职位评估是根据预先规定的衡量标准， 对职位的主要影响指标逐一进行测定、 评比、 估价， 由此得出各个职位的量值， 使职位之间有对比的基础。 第三， 职位评估是先对性质相同的职位进行评判，然后根据评定...
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