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    188宝金博页面版: 面试绝密

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    内容提示： 自我介绍是面试中非常关键的一步许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍”因此自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力应聘者也可以主动向面试官推荐自己展示才华。 自我介绍的时间一般为 3 分钟左右有些外企仅为 1 分钟。在如此短的时间内毕业生如何“秀”出自己呢该做哪些准备有什么问题值得注意一些实例希望能给毕业生提供一些就业指导。 案例一如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈口才甚佳对自我介绍他自认为不在话下所以他从...

    文档格式：PDF | 页数：1 | 浏览次数：22 | 上传日期：2012-04-24 15:27:22 | 文档星级：
    自我介绍是面试中非常关键的一步许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍”因此自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力应聘者也可以主动向面试官推荐自己展示才华。 自我介绍的时间一般为 3 分钟左右有些外企仅为 1 分钟。在如此短的时间内毕业生如何“秀”出自己呢该做哪些准备有什么问题值得注意一些实例希望能给毕业生提供一些就业指导。 案例一如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈口才甚佳对自我介绍他自认为不在话下所以他从来不准备看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划有一次应聘本地一家大型房地产公司在自我介绍时他大谈起了房地产行业的走向由于跑题太远面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。 一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为 3 分钟在时间的分配上第一分钟可谈谈学历等个人基本情况第二分钟可谈谈工作经历对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 1 分钟内完成自我介绍就要有所侧重突出一点不及其余。 在实践中有些应聘者不了解自我介绍的重要性只是简短地介绍一下自己的姓名、身份其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况大约半分钟左右就结束了自我介绍然后望着考官等待下面的提问这是相当不妥的白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。 而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间突出重点是首先要考虑的问题。 案例二语气别太做作 小芳去应聘南方某媒体面试在一个大的办公室内进行五人一小组围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍小芳是第二位与前面应聘者一句一顿的介绍不同她早做了准备将大学四年里所干的事写了一段话还作了一些修饰注重韵脚听起来有些押韵。小芳的介绍极流利但美中不足的是给人背诵的感觉。 切勿采用“背诵”口吻 人力资源专家指出自我介绍可以事前准备也可以事前找些朋友做练习但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己如果那样的话对面试官来说将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线尽量让声调听来流畅自然充满自信。 案例三如何谈成绩 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作面试时对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类但偏向于纸质媒体对电视节目制作这一块实践不多。怎么办小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通听起来挺丰富但几乎与电视沾不上边。只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中你不仅要告诉考官你是多么优秀的人更要告诉考官你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容即使是你引以为荣的优点和长处你也要忍痛舍弃。 在介绍成绩时说的次序也极为重要应该把你最想让面试官知道的事情放在前面这样的事情往往是你的得意之作也可以让面试官留下深刻的印象。 案例四适当用点“小聪明” 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会那天是在一个大体育场里进行队伍排到了出口处每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间如何在这么短的时间里取得面试官的好感进入下一轮呢阿枫放弃了常规的介绍而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。12 自我介绍的绝密玄机 以说真话为前提 自我介绍时要突出个人的优点和特长你可以使用一些小技巧比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力也可以适当引用别人的言论如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但 无论使用哪种小技巧都要坚持以事实说话少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。 案例五如何摆脱怯场 阿宏毕业于中部城市的某大学带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生在研究生成堆的人才市场里阿宏的自信心有点不足面对面试官常常表现出怯场的情绪有时很紧张谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试但却找不到方法来调控自己。 谈吐运用“3p 原则” 人力资源专家指出自我介绍时的谈吐应该记住“3p 原则”自信(positive)个性(personal)中肯(pertinent)。回答要沉着突出个性强调自己的专业与能力语气中肯不要言过其实。 在自我介绍时要调适好自己的情绪在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振这些都是不成熟的表现。对于表达建议阿宏可以找自己的朋友练习一下也可以先对着镜子练习几遍再去面试。12

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