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188宝金博页面版: 事故处理文件

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内容提示: 支持性文件: 事故应急预案、 事故报告制度、 救急程序、 记录: 事故记录表、 事故调查表、 事故调查报告、 现场记录表 事故接报: 1、 任务程序 受理事故报告, 视事故性质逐级上报 请示启动事故应急预案 2、 控制重点 听(问) 清楚事故情况、 发生地点、 人员伤亡或设备损坏、 立即转报公司主要领导 事故应急: 1、 组织相关人员赶到现场营救, 启动《事故应急预案》 2、 及时联系医疗急救中心抢救伤员, 以最短时间将伤员送到医疗机构 3、 按照《事故报告制度》 汇报, 并采取有效措施防止事故扩大, 保护事故现场。 抢救人员及财产, 有效控制事故扩大; 重...

文档格式:DOC | 页数:8 | 浏览次数:39 | 上传日期:2013-08-07 09:57:08 | 文档星级:
支持性文件: 事故应急预案、 事故报告制度、 救急程序、 记录: 事故记录表、 事故调查表、 事故调查报告、 现场记录表 事故接报: 1、 任务程序 受理事故报告, 视事故性质逐级上报 请示启动事故应急预案 2、 控制重点 听(问) 清楚事故情况、 发生地点、 人员伤亡或设备损坏、 立即转报公司主要领导 事故应急: 1、 组织相关人员赶到现场营救, 启动《事故应急预案》 2、 及时联系医疗急救中心抢救伤员, 以最短时间将伤员送到医疗机构 3、 按照《事故报告制度》 汇报, 并采取有效措施防止事故扩大, 保护事故现场。 抢救人员及财产, 有效控制事故扩大; 重大事故及时汇报 事故调查: 1、 对事故展开调查, 现场勘查。 了解当事人和目击者 2、 清理现。 对事故做出整改措施。 3、 编制事故调查及整改报告, 按事故性质逐级上报审批。 分清事故原因。 认定事故性质、责任人、 整改措施。 事故处理: 通报事故调查结论, 认定事故性质及对责任人的处理。 在工伤保险未生效前, 严禁进入生产区独立操作(由带教师傅监护, 负起带教责任) 追踪 纠正 预防措施 相关责任人的责任追溯制 现场调查 确保事故现场的真实还原, 以利现场的整改和重复事故的再生 杜绝违规、 违章操作, 特别是恶意的欺骗行为, 或不穿戴劳动防护造成的人身伤害事故, 工厂将视情节进行相关处罚, 对有关责任人追究连带监管责任。 一、 工伤处理办法(试行) 一、 目的: 预防工伤事故的发生, 规范工伤事故处理程序, 提高员工安全生产意识, 降低公司和员工的工伤事故风险, 保证员工生命财产安全, 保障公司的财产安全。 二、 适用对象: 适用于为公司工作的全体员工。 三、 工伤的认定 1、 工伤的认定: ⑴在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的; ⑵工作时间前后在工作场所内, 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ⑶在工作时间和工作场所内, 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

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