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188宝金博页面版: 黄宏生家族重掌创维中国职业经理人制度遇挫

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内容提示: 1 黄宏生家族重掌创维中国职业经理人制度遇挫 黄宏生家族重掌创维中国职业经理人制度遇挫 2012 年年末的一次重大人事变动,引发了业界对创维用人制度的大争论。 2012 年 12 月 28 日,创维数码控股有限公司(00751.HK,创维数码)在港交所发布公告,宣布张学斌辞任公司董事会执行主席及执行董事,由公司执行董事林卫平接任董事会主席。该人事更迭将于 2013 年 4 月 1 日生效。 据悉,现年 55 岁的林卫平是创维集团创始人、创维数码董事会前非执行主席及控股股东黄宏生之妻,她目前担任创维数码执行董事、薪酬委员会委员及创维数码若干附属公司的董事。并且,黄...

文档格式:DOC | 页数:6 | 浏览次数:22 | 上传日期:2017-09-26 22:53:01 | 文档星级:
1 黄宏生家族重掌创维中国职业经理人制度遇挫 黄宏生家族重掌创维中国职业经理人制度遇挫 2012 年年末的一次重大人事变动,引发了业界对创维用人制度的大争论。 2012 年 12 月 28 日,创维数码控股有限公司(00751.HK,创维数码)在港交所发布公告,宣布张学斌辞任公司董事会执行主席及执行董事,由公司执行董事林卫平接任董事会主席。该人事更迭将于 2013 年 4 月 1 日生效。 据悉,现年 55 岁的林卫平是创维集团创始人、创维数码董事会前非执行主席及控股股东黄宏生之妻,她目前担任创维数码执行董事、薪酬委员会委员及创维数码若干附属公司的董事。并且,黄宏生与妻子林卫平共持有创维数码34.17%股权,是该公司的第一大股东。上述公告还指出,张学斌辞职的理由是其需要投入更多时间于个人和家庭事务。 消息一出,即有业内分析人士表示担忧,在同为民营企业的美的在积极推广职业经理人制度之际,创维此举或将重回家族化管理的老路。去年下半年,美的创始人何享健就将上市公司美的电器的控制权交给了职业经理人方洪波,自己仅保留美的集团的职位。家电评论人士刘步尘直言不讳地指出,这或许是“创维企业管理制度的极大倒退,意味着中国职业经理人制度遭遇重大挫折”。而在此前,创维曾一度是

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