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188宝金博页面版: 21 组织文化量表

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内容提示: 21.企业文化量表 一、量表全文 1.组织有长远目标 2.组织的发展方向是清楚的 3.对于未来组织有明确的战略 4.对于组织的目标,大家有广泛的共识 5.单位的领导层公开表明了要实现的目标 6.我们对于组织的未来有共同的愿景 7.单位领导设置的目标大都宏伟且符合实际 8.组织的愿景使员工感到振奋而且充满干劲 9.单位在各个层面上协调一致 10.我们能容易地进行跨部门的协调 11.即使是遇到棘手的问题,我们也容易达成一致 12.我们在关键问题上达成一致很少碰到麻烦 13.单位积极鼓励跨职能部门的合作 14.单位主要依靠横向协调来完成任务 15.在本单位工作感觉就是...

文档格式:DOC | 页数:3 | 浏览次数:95 | 上传日期:2023-08-07 15:16:07 | 文档星级:
21.企业文化量表 一、量表全文 1.组织有长远目标 2.组织的发展方向是清楚的 3.对于未来组织有明确的战略 4.对于组织的目标,大家有广泛的共识 5.单位的领导层公开表明了要实现的目标 6.我们对于组织的未来有共同的愿景 7.单位领导设置的目标大都宏伟且符合实际 8.组织的愿景使员工感到振奋而且充满干劲 9.单位在各个层面上协调一致 10.我们能容易地进行跨部门的协调 11.即使是遇到棘手的问题,我们也容易达成一致 12.我们在关键问题上达成一致很少碰到麻烦 13.单位积极鼓励跨职能部门的合作 14.单位主要依靠横向协调来完成任务 15.在本单位工作感觉就是这个团体中的一员 16.与单位另一个部门的人一起工作不像是与外公司的人一起工作 17.单位大部分员工的工作参与度很高 18.在我们单位正在推进的计划中,大家都有一定程度的参与 19.单位充分授权,员工能够以自己的方式完成工作 20.我们能广泛分享本单位的信息 21.我们认为自己能对组织发挥积极的作用 22.各个团队都是本单位的重要基石 23.学习是我们日常工作的一个重要事项 24.单位对于员工的技能开发不断进行投入 25.我们把失败看作是学习和改进的机会 26.我们能够确保组织内部学习的透明度 27.在我们单位很少因为缺乏工作技能而导致在工作中出现问题 28.在我们单位,员工能力被视为组织竞争优势的重要来源 29.组织有一套明晰价值观来指导我们该如何从事自己的工作 30.组织有一套伦理标准来指导我们的行为 31.在我们单位,忽视组织的核心价值观会让你陷入困境 32.单位内部对于正确与错误的处事方式有着明确的认同 33.我们懂得要想在长期经营中获得成功需要做些什么 34.客户的建议经常会促成组织的变革 35.客户所提出的信息会直接影响我们的决策 36.单位的所有成员都相当了解客户的需求 37.单位鼓励组织成员直接和客户沟通 38.在组织的决策中,客户的利益受到重视 39.组织对外部响应迅速 40.单位对于竞争对手和外部商业环境能很好的做出回应 41.单位不断改进工作方法

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